在申请劳动能力鉴定（需提交工伤认定书）时，需避免以下常见错误操作：
1、未取得工伤认定书直接申请：部分人误以为有伤情即可申请，忽略工伤认定这一前置程序，劳动能力鉴定委员会会直接不予受理，延误申请。
2、工伤认定书丢失后未及时补办：有人因保管不善丢失认定书，未补办就直接申请，因缺少关键材料同样无法完成鉴定。
这些错误可能导致鉴定无法顺利进行，影响工伤保险待遇。若您想了解如何避免或遇到类似问题，欢迎咨询我，我将为您提供专业解答。
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关于“劳动能力鉴定是否必须交工伤认定书”，可依据《工伤保险条例》（2010年修订）第二十一条及相关规定明确：
《工伤保险条例》第二十一条规定：“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。”该条款明确，劳动能力鉴定的适用对象是“发生工伤”的职工。而工伤认定书是社会保险行政部门依据《工伤保险条例》第二十条作出的法定文件，用于确认职工受伤是否属于工伤。只有被认定为工伤的职工，其因工伤导致的残疾、影响劳动能力的情况才符合鉴定前提。因此，从法律逻辑看，劳动能力鉴定必须以工伤认定书为前提，即必须提交工伤认定书。
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在“劳动能力鉴定必须交工伤认定书”这一基本规则下，存在以下特殊情况或例外情形：
1、劳动者或用人单位对工伤认定决定不服，提起行政复议或行政诉讼时，工伤认定书效力待定。若复议或诉讼改变原认定，原认定书失效，基于原认定书的劳动能力鉴定需重新申请；若维持原认定，鉴定程序可继续以原认定书为依据。
2、工伤认定书存在错误或遗漏需更正时，如职工姓名、身份证号有误或工伤部位等关键信息遗漏，需先向作出认定的社会保险行政部门申请更正。在更正完成并取得新的有效认定书前，劳动能力鉴定申请会受影响，需等待更正后的认定书才能继续。
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针对“劳动能力鉴定需要交工伤认定书吗”的问题，答案是肯定的，劳动能力鉴定必须提交工伤认定书。
因工伤申请劳动能力鉴定时，工伤认定书是必不可少的核心材料，因为鉴定前提是确认职工所受伤害属于工伤，而工伤认定书正是社会保险行政部门对工伤事实的法定确认文件。
若未取得工伤认定书，劳动能力鉴定委员会将不予受理，因为无法证明伤情是因工作原因导致，不符合受理条件。
若已取得工伤认定书但丢失，需及时到作出认定的社会保险行政部门申请补办，补办后持新认定书及其他所需材料，方可正常申请劳动能力鉴定。

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