计算5300元收入的个人所得税，需依据《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定。
根据2018年版《中华人民共和国个人所得税法》第六条，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元（即每月5000元）以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。对于5300元的收入，若属于居民个人综合所得，首先减除每月5000元的费用。若不存在专项扣除（如社保、公积金）和专项附加扣除（如子女教育、赡养老人等），应纳税所得额为5300-5000=300元。再根据该法第三条，综合所得适用3%至45%的超额累进税率，300元对应3%税率，因此应纳税额为300×3%=9元。若存在专项扣除或专项附加扣除，应纳税所得额会进一步减少，甚至可能无需缴税。
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5300元收入在计算个人所得税时，可能存在一些潜在的法律风险。
1. 扣除凭证缺失风险：如果申报了专项附加扣除但无法提供证明（如住房租金合同丢失），税务机关可能不认可该扣除，导致应纳税额增加。例如，申报每月1500元住房租金扣除，却无法提供租赁合同，税务部门核查时会要求补税（1500×3%=45元）。
2. 收入申报不全风险：若除5300元工资外还有其他兼职收入未合并申报，可能被认定为偷税漏税。例如，同时有每月1000元劳务报酬未申报，合并后应纳税所得额为5300+1000×80%-5000=1100元，需缴税1100×3%=33元，未申报则存在被追缴税款及滞纳金的风险。
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在处理5300元收入的个人所得税计算时，要避免一些常见的错误操作。
1. 忽略专项附加扣除：很多人忘记申报赡养老人、住房贷款利息等专项附加扣除，导致多缴税款。例如，每月有2000元赡养老人扣除而未申报，5300元收入本可免税却缴纳了9元。
2. 混淆收入类型：误将劳务报酬当作工资薪金计算，劳务报酬需先按80%计入收入额，若5300元为劳务报酬，收入额为4240元，减除5000元后无需缴税，若按工资薪金计算则可能缴税。
3. 不核对扣税记录：单位代扣代缴后，未及时查看个人所得税APP中的纳税记录，可能存在单位多扣或少扣税款的情况。

若发现上述错误或对扣税有疑问，建议尽快咨询专业税务律师，避免造成不必要的损失。
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要计算5300元收入需缴纳多少个人所得税，首先要明确应纳税所得额的计算方式。
5300元个人所得税的缴纳金额需根据收入类型及各项扣除情况确定。

1. 若为居民个人的综合所得（如工资薪金），且未考虑专项扣除（社保公积金）和专项附加扣除：应纳税所得额=5300-5000（减除费用）=300元，适用3%税率，需缴税300×3%=9元。
2. 若存在专项扣除（假设社保公积金个人缴纳部分为800元）：应纳税所得额=5300-5000-800= -500元，无需缴税。
3. 若存在专项附加扣除（如赡养老人每月2000元）：即使无专项扣除，应纳税所得额=5300-5000-2000= -1700元，无需缴税。
4. 若为非居民个人的工资薪金所得：应纳税所得额=5300-5000=300元，适用3%税率，缴税9元。

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