银行出纳员违规给储户造成损失后，储户可能因错误操作导致维权受阻，以下是常见的错误行为：
1. 未及时固定证据：部分储户发现损失后未第一时间保存银行流水、业务凭证等材料，导致后续无法证明损失与出纳员违规的关联性，增加维权难度。
2. 与出纳员私下协商：储户直接与出纳员私下达成赔偿协议，但未要求银行确认，若出纳员无力履行协议，储户将失去向银行主张责任的权利。
3. 超过诉讼时效维权：根据《民法典》，储蓄合同纠纷的诉讼时效为3年，若储户在损失发生后超过3年未主张权利，将丧失胜诉权。
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银行出纳员违规给储户造成损失可能存在以下法律风险点，需引起重视：
1. 银行追偿权风险：若储户直接与出纳员达成赔偿协议且未明确银行责任，银行可能以“储户已放弃对银行的权利”为由拒绝赔偿。例如，储户接受出纳员的部分现金赔偿后，未要求银行出具承担剩余损失的书面承诺，后续银行可能主张储户已认可损失由出纳员个人承担，不再承担责任。
2. 证据链断裂风险：若储户未完整收集证据，如缺失业务办理时的监控录像、银行内部操作记录等，银行可能否认出纳员存在违规行为。例如，出纳员违规代储户签字办理业务，储户未留存业务凭证，银行以“无证据证明代签”为由拒绝赔偿。
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银行出纳员违规给储户造成损失的赔偿责任，可依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国商业银行法》等法律法规进行分析：
《民法典》第一千一百九十一条规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。” 银行出纳员作为银行员工，其违规操作属于执行工作任务的职务行为，因此银行需对储户的损失承担赔偿责任。《商业银行法》第六条明确：“商业银行应当保障存款人的合法权益不受任何单位和个人的侵犯。” 若银行未履行保障储户资金安全的义务，即需承担违约责任。综上，储户可基于上述法律规定，要求银行赔偿因出纳员违规造成的损失。
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银行出纳员违规给储户造成损失的处理可能受特殊情况影响，以下是常见的例外情形：
1. 储户存在过错的例外：若储户自身配合出纳员违规操作（如泄露密码、委托出纳员代填关键信息），根据《民法典》的过错相抵原则，银行的赔偿责任将减轻。例如，储户为方便让出纳员代保管银行卡和密码，出纳员挪用资金后，银行可能主张储户对损失存在重大过错，仅承担部分赔偿责任。
2. 出纳员职务外行为的例外：若出纳员的违规行为与职务无关（如私下以个人名义向储户借款后携款潜逃），银行可能以“该行为不属于职务行为”为由拒绝赔偿。例如，出纳员下班后以“帮储户理财”为名向储户收款，资金未进入银行账户，银行无需对该个人行为承担责任。

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